青青青国产精品一区二区_亚洲av鲁丝一区二区三区_亚洲精品亚洲人成在线下载_熟女人妻aⅴ一区二区三区60路_少妇人妻综合久久中文字幕

您當(dāng)前的位置:首頁 新聞資訊 灌西要聞

灌西投資公司榮獲連云港市第二屆集體協(xié)商技能競賽三等獎(jiǎng)

發(fā)布時(shí)間:2024-08-23 閱讀量:

8月19日--8月22日,灌西投資公司參加第二屆連云港市集體協(xié)商技能競賽,經(jīng)過激烈角逐,灌西投資公司代表隊(duì)獲得集體協(xié)商技能競賽三等獎(jiǎng),小組隊(duì)員楊婕榮獲“最佳協(xié)商員”榮譽(yù)稱號。

本次技能競賽共有各縣區(qū)、各市屬企業(yè)19支代表隊(duì)95名隊(duì)員參加, 各集體協(xié)商技能小組代表隊(duì)“過五關(guān)斬六將”,通過由第三方出題改卷的理論知識考試、現(xiàn)場集體協(xié)商技能小組循環(huán)賽、淘汰賽和決賽機(jī)制,并通過現(xiàn)場抽簽的方式確定職工方、企業(yè)方角色,將每一場的集體協(xié)商現(xiàn)場評分與理論文化分進(jìn)行綜合評分。循環(huán)賽根據(jù)給定的工業(yè)園區(qū)制造企業(yè)案例提供的信息和數(shù)據(jù),圍繞推行薪酬激勵(lì)機(jī)制、打破“草根”人才參加技能等級評聘的壁壘、加強(qiáng)女職工維權(quán)等議題開展平等、和諧協(xié)商;進(jìn)入淘汰賽和決賽的集體協(xié)商技能小組代表隊(duì)再根據(jù)給定的網(wǎng)約車平臺公司案例提供的信息和數(shù)據(jù),圍繞降低平臺抽成比例、健全機(jī)收入保障制度、完善爭議處理機(jī)制等議題展開友好協(xié)商,維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者網(wǎng)約車司機(jī)的合法權(quán)益

灌西投資公司組隊(duì)代表集團(tuán)參加本次技能競賽,參賽的5名選手從理論知識考試的備考、案例背景分析、現(xiàn)場協(xié)商等環(huán)節(jié),緊密結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,集思廣益、配合默契,以理論、實(shí)踐相結(jié)合,將案例題本信息與集體協(xié)商技巧綜合運(yùn)用于比賽中,在協(xié)商過程中,不管是代表職工方還是企業(yè)方,通過講道理、擺事實(shí),思路清晰、隨機(jī)應(yīng)變,促成職企雙方的平等、和諧、友好,充分體現(xiàn)了代表隊(duì)員集體協(xié)商技能的專業(yè)水平

集體協(xié)商是工會組織履行維權(quán)服務(wù)職責(zé),從源頭上保障職工合法權(quán)益、維護(hù)勞動關(guān)系和諧的重要載體和抓手。公司工會將以此次集體協(xié)商技能競賽活動為新的起點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化推進(jìn)集體協(xié)商工作,廣泛在全公司宣傳集體協(xié)商對企業(yè)和職工的重要意義,定期組織企業(yè)和職工方協(xié)商代表進(jìn)行技能提升培訓(xùn),積極促成企業(yè)和職工之間開展有效協(xié)商,促使職工權(quán)益有保障,勞動關(guān)系更和諧,企業(yè)發(fā)展更健康。(西宣 西工)


主站蜘蛛池模板: 抽插丰满内射高潮视频| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 末发育娇小性色xxxxx视频 | 国产精品videossex久久| 妺妺窝人体色www婷婷| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 婷婷开心激情综合五月天| 国产精品成人精品久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 少妇被爽到高潮在线观看| 一本之道高清乱码久久久| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 国产高清不卡一区二区| 欧美性黑人极品hd| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 亚洲成成品网站源码中国有限公司 | 久久精品免费一区二区| 国产无遮挡18禁网站免费| 欧美人与动性xxxxbbbb| 免费人成视频x8x8入口| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 精品久久久久久无码免费| 亚洲av永久精品无码桃色| av色综合久久天堂av色综合在| 国产激情精品一区二区三区| 又色又爽又高潮免费观看| 午夜男女很黄的视频| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 亚洲熟妇久久精品| 男同gay毛片免费可播放| 久久久不卡国产精品一区二区| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 中文字幕影片免费在线观看| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 边添小泬边狠狠躁视频| 国产另类ts人妖一区二区| 亚洲欧美日韩国产精品专区|