近日,2020年徐圩投資公司三類“優秀員工”評比圓滿結束，該公司拔出專項獎勵資金,對17名入選人員分格次、按月“分期”進行獎勵。有效利用激勵機制提高職工的工作積極性和熱情，促進該公司和諧健康、高質量發展。

從2020年1月起，徐圩投資公司結合實際，在2018年出臺的《關于金牌員工評定及考核辦法的通知》基礎上,2020年4月初重新修訂完善出臺了《關于開展三類“優秀員工典型”評選活動的通知》。首席員工：月薪增加20%；金牌員工：月薪增加15%；星級員工：月薪增加10%；入圍獎勵：1000元?；顒?/span>開展以來,愛崗敬業、創先爭優，你追我趕、互幫互助已經成為該公司員工的一種習慣，各條戰線、各個崗位掀起新一輪比學趕超的工作熱潮。

為確保三類優秀員工公開公平公正推選，本著不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷；只看能力、只看實力、只看作用“三不三看”優秀員工典型評先評優宗旨，成立三類“優秀員工典型”評審組。由公司工會牽頭按照評選程序，督促各分會對三類優秀員工候選人進行民主推薦。發放優秀員工評分表，通過分類、分層次投票形式，對540余名員工進行評選，召開3次評審組會議、3次黨委會，層層篩選、嚴格把關選“匠星”，最終產生3名“首席員工”、5名“金牌員工”、9名“星級員工”、9名“入圍獎”。

為持續開展優秀員工選樹工作營造和諧氛圍，該公司于5月12日下午，分別在機關、悅升公司班組休息點、馬二份生產單元三個會場隆重舉行星級、金牌、首席三類“優秀員工”頒獎儀式。4名優秀員工代表作表態發言，表示將進一步繼承發揚“識大體顧大局、吃大苦耐大勞、立大志創大業”老鹽場人“六大精神”，戒驕戒躁、盡責履職，為推動公司高質量發展再立新功。

                                            （陳健）