黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針，圍繞提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用、維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位等，作出重要制度安排，制定一系列政策措施，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)取得新的進(jìn)展。
江蘇作為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革首批試點省份，先行先試，將其作為全面深化改革的重要內(nèi)容，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，建功“十四五”、奮進(jìn)新征程，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇構(gòu)筑基礎(chǔ)支撐。
2018年，江蘇省委、省政府印發(fā)《新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，提出實施政治建設(shè)、賦能成長、維權(quán)服務(wù)、支撐保障、聚力共建等5大工程、23條舉措，全面推進(jìn)江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。
“產(chǎn)改”工作系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性、持續(xù)性強(qiáng)，涉及點多面廣。對此，江蘇建立“產(chǎn)改”聯(lián)席會議制度，明確11家成員單位、32家參與單位，制定年度工作要點、責(zé)任分工和重點項目清單?！爱a(chǎn)改”工作被列入省委督查檢查項目、列入省委對各設(shè)區(qū)市高質(zhì)量發(fā)展考核項目，層層傳導(dǎo)壓力和動力。
在“產(chǎn)改”這項系統(tǒng)工程中，發(fā)揮企業(yè)的主體作用是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。江蘇引導(dǎo)基層和各類企業(yè)首創(chuàng)先試，發(fā)揮國有企業(yè)帶動作用、民營企業(yè)主動作用、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)示范作用，鼓勵“破解機(jī)制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾和政策性問題”。
由省人社廳主抓在試點地區(qū)、企業(yè)、行業(yè)中建立職業(yè)技能評價標(biāo)準(zhǔn)，由省教育廳牽頭組織指導(dǎo)職業(yè)院校開展校企合作，由省總工會負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)工人技能創(chuàng)新參與收入分配機(jī)制……江蘇“產(chǎn)改”形成工作落實“一盤棋、同發(fā)力”格局。
“產(chǎn)改”是個時代新課題，從產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心的職業(yè)發(fā)展問題落實、深化“產(chǎn)改”，江蘇大力推動行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)牽頭開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新制定半導(dǎo)體芯片制造工等20個新工種的行業(yè)評價規(guī)范，有效破除制約重點領(lǐng)域技能人才評價的短板。
提高待遇是產(chǎn)業(yè)工人的共同訴求，江蘇探索推廣職工技術(shù)創(chuàng)新、能級工資專項集體合同，引導(dǎo)企業(yè)將技術(shù)創(chuàng)新成果、職工技能等級等與薪酬分配掛鉤，推動實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。2020年6月8日，江蘇省總工會牽頭，與省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會其他成員單位聯(lián)合制定全國首個《關(guān)于開展集體協(xié)商健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機(jī)制的指導(dǎo)意見》。
“江蘇推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進(jìn)入了第5個年頭，改革到了全面擴(kuò)面、提質(zhì)、增效的關(guān)鍵階段?！苯K省總工會黨組書記、副主席徐大勇說，今年，將著力推進(jìn)分層試點，擴(kuò)大“產(chǎn)改”覆蓋，全年實現(xiàn)全省各級各類試點總數(shù)達(dá)1萬家左右；聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群和工業(yè)園區(qū)，加強(qiáng)上下貫通，形成省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)縱向到底的“產(chǎn)改”試點格局，推動“產(chǎn)改”試點在一、二、三產(chǎn)業(yè)全面覆蓋。注重分類指導(dǎo)，切實提高“產(chǎn)改”質(zhì)量，增強(qiáng)“產(chǎn)改”的精準(zhǔn)性。重視發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，在推進(jìn)產(chǎn)教融合、發(fā)布行業(yè)工資價位、拓寬職工發(fā)展通道等方面積極探索。加強(qiáng)“產(chǎn)改”聯(lián)絡(luò)員、觀察員、指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，建成一批“產(chǎn)改”指導(dǎo)站。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動國有企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢當(dāng)先鋒、非公企業(yè)發(fā)揮機(jī)制靈活優(yōu)勢探新路，把“產(chǎn)改”融入企業(yè)發(fā)展全過程。